Bildungswissenschaftler in der Arbeits- und Organisationsentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges Note: 17 FernUniversität Hagen (Bildungswissenschaften) Sprache: Deutsch Abstract: Am 22.12.2010 votierten in einer Abstimmung knapp 39% der bayerischen Hausärzte für den Ausstieg aus dem Kassenarztsystem. Die Mehrheit der Ärzte entschied sich also gegen eine Privatisierung ihrer Praxis. Der Grund hierfür lag unter anderem in der Unsicherheit wie sie als Privatpraxis bestehen könnten wenn sie ihre Zulassung bei den gesetzlichen Krankenkassen zurückgeben (Müller 2010).Nun stellt eine Arztpraxis durchaus einen kleinen Betrieb dar eine Organisation mit Personal sozialem Geflecht und insbesondere mit betriebswirtschaftlichen Aspekten. Personal- und Organisationsentwickler werden aus unterschiedlichen Disziplinen wie z.B. Betriebswirtschaft Psychologie Soziologie oder der Bildungswissenschaft kommend in Weiterbildungsstudiengängen für Beratungen und Management in Betrieben und sozialen Strukturen ausgebildet. Für die vorliegende Arbeit stellen wir uns einen Bildungswissenschaftler vor der als künftiger Organisationsentwickler (OE) Ärzte beraten soll ob und inwieweit sie ihre Praxis von Kassen- auf Privatpraxis umstellen können.Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin für unseren OE einen Lehrplan zu erstellen der ihm die für seine Tätigkeit notwendigen Kompetenzen vermittelt. Hierfür verwenden wir das Vier Komponenten Instruktionsdesign Modell (4CID) von van Merriënboer (van Merriënboer 1997) ein modernes Instruktionsmodell mit dem Schwerpunkt auf komplexen kognitiven Fertigkeiten und authentischen Lernaufgaben.