Bouddhisme humaniste comportement organisationnel et santé des employés

Ce livre démontre la valeur unique des enseignements bouddhistes dans la gestion organisationnelle moderne et la promotion de la santé des employés en analysant systématiquement les concepts du bouddhisme humaniste la théorie du comportement organisationnel et les pratiques de gestion de Fo Guang Shan et de BLIA. Il souligne que la compassion la sagesse et l'altruisme du bouddhisme constituent une inspiration et une référence précieuses pour la gestion organisationnelle moderne ; en même temps en combinant les concepts de gestion modernes et les moyens techniques les organisations bouddhistes peuvent diffuser plus efficacement leurs enseignements servir la société et promouvoir la santé des employés.