Brilhe a sua luz

Ao contrário de muitas culturas onde as aspirações e o progresso individuais sabotam o nosso desejo de ajudar os outros a subir na carreira no Bahrein é natural partilhar conhecimento com os colegas nos nossos próprios grupos fechados. Os gestores e chefes de departamento nas organizações podem desempenhar papéis mais significativos mudando a sua mentalidade para um plano mais humano e elevando-se para se tornarem líderes motivadores em vez de desempenharem meras funções administrativas. Quando isso acontecer os seus subordinados diretos e os funcionários juniores serão encorajados a adotar comportamentos coletivistas. Isso promoverá uma maior partilha de conhecimento e torná-la-á parte da nossa cultura de trabalho nacional ajudando-nos a crescer como uma grande família em vez de grupos isolados com níveis aleatórios de competências.