Buddyzm humanistyczny zachowania organizacyjne i zdrowie pracowników

Książka ta pokazuje wyjątkową wartość nauk buddyjskich w nowoczesnym zarządzaniu organizacją i promocji zdrowia pracowników poprzez systematyczną analizę koncepcji buddyzmu humanistycznego teorii zachowań organizacyjnych oraz praktyk zarządzania Fo Guang Shan i BLIA. Wskazuje że buddyjskie współczucie mądrość i altruizm stanowią cenną inspirację i punkt odniesienia dla nowoczesnego zarządzania organizacją; jednocześnie łącząc nowoczesne koncepcje zarządzania i środki techniczne organizacje buddyjskie mogą skuteczniej rozpowszechniać swoje nauki służyć społeczeństwu i promować zdrowie pracowników.