Budowanie wysokiego morale - badanie

Powszechnie uznaje się że organizacja nie ma życia bez ludzi którzy w niej pracują. Nastąpiła zmiana podejścia do zarządzania - z zorientowanego na zadania na zorientowane na ludzi. Spowodowało to większy nacisk na potrzebę zrozumienia ludzi. Książka ta jest przydatna dla studentów zarządzania naukowców praktyków zarządzania oraz osób zajmujących się naukami behawioralnymi. Rozdział 1 zawiera przegląd pojęcia morale celów potrzeb profilu firmy oraz ograniczeń badania. Rozdział 2 poświęcony jest metodologii badania analizie danych i interpretacji. Rozdział 3 przedstawia główne wyniki badania sugestie dotyczące poprawy morale pracowników oraz wnioski.