Este libro nace de la necesidad que tienen los líderes y las organizaciones de encontrar en sus colaboradores un auténtico valor denominado en el siglo XXI talento humano. Ahora nos preguntamos liderar talento humano es una moda? o es una nueva manera de concebir y gestionar a las personas dentro de dichas organizaciones a través de buenas prácticas profesionales que incidan en la productividad y rentabilidad en las empresas.