Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Pädagogik - Kindergarten Vorschule frühkindl. Erziehung Note: 23 Universität Koblenz-Landau (Institut für Bildung im Kindes-und Jugendalter) Veranstaltung: Pädagogische Qualität & Organisation und Managenent Sprache: Deutsch Abstract: Ausgebrannt sein - emotionale Erschöpfung verringerte Arbeitsleistung und Depersonalisierung also eine negative distanzierte bis zynische Haltung gegenüber anderen. Dies sind die zentralen Symptome eines sogenannten „Burnouts. Im Jahr 2011 wurden aufgrund von psychischer Erkrankungen in Deutschland circa 592 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage aufgezeichnet dies entspricht einem Anstieg um mehr als 80 Prozent in den letzten 15 Jahren. Darunter leiden nach Schätzungen von Gesundheitsexperten und Krankenkassen bundesweit bis zu 13 Millionen Menschen an Burnout. Fast zehn Millionen Tage waren Erwerbstätige im Jahr 2010 wegen Burnout krankgeschrieben was bedeutet dass rund 40.000 Arbeitskräfte das gesamte Jahr über fehlten weil sie sich ausgebrannt fühlten. Nach Untersuchungen der WHO (Weltgesundheitsorganisation) bedingt ein Burnout im Schnitt 304 Krankheitstage pro Jahr. Die Zahlen klingen erschreckend jedoch liegt die Dunkelziffer vermutlich noch weit oberhalb der genannten Zahlen. Dieses Phänomen des „Ausgebrannt-Seins das zum ersten Mal im Jahre 1974 von dem Psychoanalytiker Herbert J. Freudenberger geschildert wurde wurde zu diesem Zeitpunkt vorrangig als ein Problem von Menschen in Sozialberufen angesehen. Doch heutzutage ist Burnout in nahezu Berufsgruppen vorzufinden (vgl. Schröder 2010 S.8). Die zentrale Frage dieser Hausarbeit lautet: Haben ErzieherInnen/LeiterInnen in Kindertageseinrichtung ein höheres Burnout-Risiko als andere Arbeitnehmer? Hierfür soll das Krankheitsbild Burnout zunächst genauer geschildert werden - Was genau ist Burnout? Was sind die Ursachen hierfür und was sind die wesentlichen Symptome? Im Anschluss hieran folgt das Kapitel „Ge
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