Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation Note: 1 Universität Wien (Psychologie) Sprache: Deutsch Abstract: Das Burnout-Syndrom ist aktueller denn je da die Medien zurzeit täglich darüber berichten. Nach den internationalen Klassifikationssystemen ist Burnout keine Krankheit. Auf nationaler Ebene in den Niederlanden und Schweden gibt es bereits eine offizielle Burnout Diagnose. In den westlichen Ländern stellen Informationstechnologie (IT) Unternehmen ein vermehrtes Auftreten von Burnout unter den Mitarbeitern fest. Die enorme Arbeitsbelastung und Widersprüche bzw. Ungewissheit bzgl. der Rollenerwartungen sind die Hauptursachen für diese Problematik. Als Konsequenz wollen IT Angestellte immer häufiger das Unternehmen wechseln sie fehlen öfter in der Arbeit und sind weniger produktiv. Diese Arbeitsstellen wieder zu besetzen ist für ein Unternehmen sehr kostspielig. Aus diesem Grund sollen Präventionsmaßnahmen ergriffen werden.