Burnout Syndrom im Unternehmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout Stress am Arbeitsplatz Note: 17 FOM Essen Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule Sprache: Deutsch Abstract: Das englische Wort burnout bezeichnete ursprünglich einen rein technischen Terminusund meint so viel wie ausgebrannt oder ausbrennen. Aber mit dem Fortschritt derGesellschaft ist das Wort ein psychologischer Terminus geworden und breitet sich inunserer Gesellschaft immer weiter aus. Das Burnout- Syndrom kann als Volkskrankheitbezeichnet werden denn nur in Deutschland sind nahezu 17 Millionen Menschen davonbetroffen. Jedes Jahr verursachen psychische Belastungen am Arbeitsplatz inDeutschland volkswirtschaftliche Kosten in Höhe von rund 63 Milliarden Euro. Dieständige Anspannung und der Druck am Arbeitsplatz belastet unsere Psyche und führtzu einer reduzierten Leistungsfähigkeit. Das Burnout- Syndrom ist der Endzustand eineslangen Entwicklungsprozesses und fast alle sozialen Gruppen sind betroffen - vonLehrern über Ärzten bis hin zu Rentnern und Arbeitslosern. Die Popularität desBurnout- Syndroms führt dazu dass viele Wissenschaftler ein sehr großes Interesse andieser Thematik haben. Deshalb existieren viele akzeptierte Definitionen undErklärungsansätze. Normalerweise gibt es zwei Erklärungskonzepte. Eines konzentriertsich auf die Bereiche der Persönlichkeit das andere fokussiert soziale sowie arbeitsundorganisationspsychologische Aspekte.Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Burnout- Syndrom in Unternehmen. Diefolgenden Probleme werden in dieser Arbeit betrachtet:Was ist Stress und welche Stressfaktoren gibt es?Welche Einflussfaktoren können dem negativen Stress zugeordnet werden?Was ist das Burnout- Syndrom?Warum kann das Burnout- Syndrom entstehen (Ursachen)?Wie viele Phasen des Burnout- Syndroms gibt es?Was ist die Auswirkung des Burnout- Syndroms auf ein Unternehmen?Wel