Ça Dépend: Études de cas sur les relations avec les employés destinés aux professionnels et étudiants en Ressources Humaines

Quiconque pense que les Ressources Humaines sont ennuyeuses ou transactionnelles fait une erreur de jugement. La réponse à presque tous les problèmes en ressources humaines est «Ça dépend»: ce recueil détudes de cas montre comment les différentes circonstances et contextes les cultures et les lois locales peuvent influencer le résultat de nimporte quel scénario. Destiné aux étudiants et professionnels des Ressources Humaines qui cherchent à améliorer leurs compétences relationnelles avec les employés ce livre présente des études de cas qui remettent en question les idées préconçues et encouragent la discussion pour obtenir la meilleure issue possible.