Capital Humano

El concepto de Capital Humano y su relación con la evolución del conocimiento no es nuevo. Pensadores como Platón Adam Smith y Augusto Comte ya reconocían al conocimiento de las personas como una alternativa que mejora al Capital Humano fuera y dentro de las organizaciones. Sin embargo el debate sobre el uso del conocimiento para mejorar el Capital Humano considerado como una ventaja competitiva sigue sin tener un acuerdo generalmente aceptado. Will Durant menciona: es necesario humanizar el conocimiento la verdadera historia del hombre no está en los precios ni en los salarios la historia del hombre está en las contribuciones duraderas hechas por los genios a las culturas la historia del hombre está en la crónica de sus inventores científicos estadistas poetas artistas músicos y filósofos y lo que añadieron a la tecnología a la sabiduría al arte y a la decencia de la gente. Cristalizar de manera objetiva la manera de medir el impacto del conocimiento con indicadores y criterios aceptables no es tarea sencilla el Capital Humano tiene la capacidad de generar y fomentar competitividad a través del conocimiento aplicado y transmitirlo generando mas conocimiento.