Capital Humano Sostenible

La Agenda 2030 trae consigo una serie de objetivos encaminados al logro del desarrollo sostenible dentro de estos se enmarca la importancia de las empresas para generar cambios en este rubro ya que poseen la capacidad de transformar a su entorno utilizando la gestión estratégica como herramienta clave la cual para ser usada eficazmente debe de conciliar tanto las necesidades de las empresas como de la sociedad. El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el capital y la sostenibilidad empresarial con el propósito de generar información que fortalezca el apoyo efectivo a la dirección estratégica en el desarrollo de programas sostenibles dentro de las pymes. Los resultados indican que integrar la sostenibilidad en la gestión del capital humano apoyada en la evaluación organizacional es fundamental para que las pymes diseñen estrategias integrales que aseguren competitividad y desarrollo sostenible a largo plazo.