Clerical Management. Kriterien der Personalbedarfsdeckung und Auswahl kirchlicher Seelsorger

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 23 Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (Distance an Independent Studies Center (DISC)) Veranstaltung: Personalentwicklung Sprache: Deutsch Abstract: Die katholische Kirche ist mit 246 Mio Mitgliedern und einem Bevölkerungsanteil von 302 Prozent eine der größten gesellschaftsrelevanten Gemeinschaften Deutschlands. Die Organisationsgröße und das Dienstleistungsangebot erfordern ein professionelles Management. Am Beispiel des Bistums Speyer wird aufgezeigt wo aktuell mit den Instrumenten der Personalauswahl und Stellenausschreibung eine effiziente und effektive Personalbesetzung optimiert werden kann.