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Esta obra presenta de manera novelizada una perspectiva diferente de las relaciones laborales al interior de una empresa. Pretende a través de utilizar la analogía de las relaciones de pareja lograr encontrar el verdadero sentido que tienen las relaciones entre empelado y organización y de alguna manera como estas relaciones tienen que influir necesariamente en las decisiones que la empresa tome para el desarrollo del negocio. Las relaciones laborales por definición son las relaciones de negociación y en general se le da este nombre a las negociaciones entre los factores de la producción y a las medidas disciplinarias que se aplican al interior de la organización. Esta obra busca demostrar que el término de relaciones laborales puede adquirir otra dimensión al ser utilizado para lograr una armonía y una verdadera relación entre las partes. Es un mensaje a los empleados y a los encargados de la función de Recursos Humanos de cómo los pequeños detalles pueden lograr una gran diferencia.