Clima organizzativo del personale amministrativo di Infonavit

Il clima lavorativo è l'ambiente in cui lavorano i dipendenti che si tratti di un reparto di un'unità di lavoro o di un'intera organizzazione. Il clima lavorativo non è plausibile ma è presente. Il clima lavorativo varia lungo un continuum che va da favorevole a neutro a sfavorevole. Pertanto una valutazione positiva del clima indica senso di appartenenza all'azienda realizzazione affiliazione potere produttività bassa fluttuazione soddisfazione adattamento e innovazione. In altre parole le persone lavorano per soddisfare determinati bisogni economici ma anche per ottenere uno sviluppo personale. Questo può essere influenzato da vari fattori come l'aspetto individuale dei dipendenti che considera gli atteggiamenti le percezioni la personalità i valori l'apprendimento e lo stress che il dipendente o l'utente può provare all'interno della propria organizzazione. Pertanto questa ricerca condotta presso INFONAVIT Nayarit cerca di conoscere la percezione che il personale ha del clima lavorativo in termini di relazioni interpersonali partecipazione al processo decisionale riconoscimento e comunicazione.