Coaching im Natursetting

<p>Naturerleben als resilienzf��rdernder Faktor gewinnt auch im wissenschaftlichen Kontext immer mehr an Aktualit��t: es kann - neben einer Stressreduktion - auch tiefgehende Reflexionen ansto��en. Erfahrungen in der Natur sind aber nicht nur belastungslindernd sondern steigern auch die Probleml��sungskompetenz. Gerade heutige F��hrungskr��fte unterliegen einer hohen Anzahl arbeitsbedingter Beanspruchungen die ein hohes Ma�� an Reflexionsf��higkeit erfordern. Der schnelle und angemessene Umgang mit ihren beruflichen Herausforderungen ist ma��geblich an pers��nliche Denk- und Handlungsmuster gebunden. Um diese zu erkennen und gegebenenfalls zu ��ndern ist Coaching ein geeignetes Mittel. So k��nnen F��hrungskr��fte einerseits mit ihren handlungsleitenden Denk- und Handlungsmustern ���in Kontakt kommen��� und individuelle L��sungen finden und andererseits diese L��sungen auch in den F��hrungskr��fte-Alltag umsetzen. Welchen Einfluss Natur im Rahmen eines F��hrungskr��fte-Coachings auch hinsichtlich der Denk-und Handlungsmuster haben k��nnte wird in der vorliegenden Arbeit untersucht. Hierf��r wird das ���Natur-Coaching-Interaktionsmodell f��r F��hrungskr��fte��� entwickelt. Es bietet praktische Anwendungsm��glichkeiten f��r naturgest��tzte Interventionsm��glichkeiten bei denen auch tieferliegenden Denk- und Handlungsmuster bearbeitet werden.</p>