COMPORTAMENTO SUL POSTO DI LAVORO

Il comportamento organizzativo è un campo di studi che indaga l'interazione tra individui gruppi strutture e variabili organizzative per descrivere comprendere prevedere e proporre le migliori strategie per sviluppare le attività umane sul posto di lavoro. Il comportamento umano è attivo nei suoi scopi orientamenti e conoscenze e può essere analizzato in base ai piani comportamentali scelti sviluppati ed eseguiti dal personale. Il modo in cui le persone si comportano è molto ristretto poiché le caratteristiche personali sono limitate e le differenze individuali fanno sì che i comportamenti delle persone varino notevolmente. In questo libro affrontiamo gli aspetti personali e interpersonali del comportamento umano e adottiamo un approccio sistemico e sfaccettato considerando che il comportamento organizzativo si spiega attraverso i livelli di ambiente tecnologia struttura organizzativa team e persone facendo attenzione a non cadere in pregiudizi come stereotipi e pregiudizi.