Comportement citoyen dans les organisations nigérianes

Les organisations sont créées pour atteindre des objectifs. Pour que ces objectifs soient atteints les organisations ont besoin d'employés qui non seulement accomplissent leurs tâches mais qui sont également prêts à aller au-delà de leurs obligations pour offrir une valeur marchande compétitive : des employés qui font preuve d'un comportement citoyen. Compte tenu de la nature déprimée de l'économie nigériane et de ses implications sur le moral et la psychologie des employés on suppose souvent que la plupart des employés nigérians ont une mauvaise attitude au travail et ne vont pas au-delà de leurs obligations. Les employés nigérians ont-ils vraiment une mauvaise attitude au travail ? Peuvent-ils adopter un comportement citoyen et le font-ils ? Ce livre apporte des réponses à ces questions. À travers une étude empirique il révèle le niveau les dimensions et les déterminants du comportement citoyen sur le lieu de travail au Nigeria.