Comportement organisationnel

Ce livre : Le comportement organisationnel: Effets des environnements organisationnels sur sa structure et ses performances couvre une analyse des théories et des modèles qui sous-tendent les comportements et les structures organisationnels. Le livre présente également le lien entre la structure organisationnelle et le contexte dans lequel elle fonctionne. Rédigé par un spécialiste de la santé publique orienté vers le terrain et disposant d'une vaste expérience dans les programmes de développement et d'urgence ce livre explique l'influence du contexte et de l'environnement sur la structure des organisations. Il présente un modèle analytique qui peut être appliqué pour comprendre comment la structure d'une organisation est étroitement liée à l'environnement dans lequel elle fonctionne et qu'une grande partie de la variation de la structure de l'organisation peut être expliquée par des facteurs environnementaux et contextuels externes. Ce livre est le fruit d'une étude de cas dans un pays fragile en voie de développement où le modèle analytique a été utilisé pour comprendre des événements sociaux complexes concernant le fonctionnement du consortium de l'eau de l'assainissement et de l'hygiène en observant en interrogeant et en donnant un sens aux événements pratiques qui se déroulent dans l'organisation en tant que résultat de l'interaction entre les structures.