Corpo de Lideran��a Encore

O relatório que se segue apresenta os resultados das actividades de avaliação do Corpo de Liderança Encore ao longo do programa desde o seu lançamento na primavera de 2010 até 2013. A avaliação utilizou um inquérito quantitativo com uma amostra de 77 membros do ENCorps e entrevistas semi-estruturadas com participantes do ENCorps que estavam inscritos no programa há pelo menos um ano a fim de examinar os resultados do processo sobre o programa compreender os impactos pessoais da participação no ENCorps e compreender melhor os impactos do trabalho voluntário dos membros do ENCorps nas suas comunidades. Analisámos os resultados das entrevistas e inquéritos para identificar o sucesso e os desafios do programa ENCorps. Incluímos na nossa análise as metas os objectivos e os resultados iniciais do programa bem como as alterações que evoluíram ao longo do programa e os resultados imprevistos. A análise dos resultados das entrevistas e dos inquéritos destacou os êxitos e os desafios do programa tanto no contexto das metas objectivos e resultados iniciais do programa como no contexto dos resultados imprevistos bem como os resultados do programa à medida que foram evoluindo ao longo do programa.