Cosa cambia la Generazione Y nelle aziende?

Imparate a lavorare efficacemente con la Generazione Y in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. I membri della Generazione Y (noti anche come millennial) sono nati tra il 1980 e il 2000 il che significa che ora costituiscono una parte significativa della forza lavoro. Condividono una serie di caratteristiche chiave tra cui la volontà di innovare il desiderio di equilibrio tra lavoro e vita privata e la tendenza a sfidare l'autorità. I dipendenti della generazione Y possono essere una risorsa preziosa per le aziende grazie alla loro creatività al dinamismo e alla familiarità con le nuove tecnologie. In questo libro scoprirete l'impatto della Generazione Y sulla forza lavoro in termini di relazioni professionali gestione dei team e gestione intergenerazionale. Include anche consigli su come gestire i conflitti intergenerazionali e suggerimenti per sfruttare le capacità di questa nuova generazione fornendo gli strumenti necessari per una leadership efficace.