Coworking Spaces als Form der Arbeitsorganisation

Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: 20 Universität Bayreuth Sprache: Deutsch Abstract: Diese Arbeit hat zum Ziel das Forschungsfeld Corporate-Coworking zu erschließen. Dazu soll insbesondere untersucht werden ob und in welchem Ausmaß Unternehmen ihre Arbeitsorganisation anhand von Coworking-Spaces ausrichten. Die daraus resultierende Forschungsfrage lautet: Welche Chancen und Risiken entstehen durch Corporate-Coworking als Form der Arbeitsorganisation für Unternehmen?In den letzten Jahrzehnten sind tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt zu beobachten. Diese beinhalten unter anderem Phänomene wie die Zunahme an Wissensarbeit und die daraus fortschreitende Digitalisierung des beruflichen und privaten Alltags. Durch diesen Wandel erleben sogenannte „CoworkingSpaces einen regelrechten Boom.Die Idee dass etablierte und auch mitarbeiterstarke Unternehmen Coworking für sich entdecken wird als Corporate-Coworking verstanden. Während sich mit dem Thema Coworking-Spaces bereits diverse Studien beschäftigten stellt das Corporate-Coworking ein nahezu unerforschtes Feld dar. Die Themen Coworking-Spaces und Corporate-Coworking stellen sehr praxisnahe Konzepte dar dennoch können sie auch theoretisch eingebettet werden im Rahmen der institutionalistischen Theorie.