O objetivo deste livro é analisar os processos pelos quais os recursos humanos são geridos considerando a sua importância estratégica e examinar as relações entre as funções tradicionais dos recursos humanos e as várias funções empresariais para que a eficiência e a eficácia sejam equilibradas e otimizadas. Esses processos e relações são analisados considerando os ambientes doméstico e global tanto no presente como no futuro.