Crowdsourcing am Beispiel der Humangrid GmbH

Studienarbeit Aus Dem Jahr 2011 Im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik Note: 13 Fachhochschule Aachen (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften) Veranstaltung: Ecommerce Sprache: Deutsch Abstract: Die Weltwirtschaftskrise Und Stetig Steigende Kosten Haben Unternehmen In Der Jngsten Zeit Dazu Gezwungen Interne Prozesse Und Systeme Dahingehend Zu Optimieren Dass Ein Wettbewerbsfhiges Handeln Und Somit Die Existenz Sichergestellt Werden Kann. Vor Allem Der Personalbereich Eines Jeden Unternehmens Ist Ein Mageblicher Kostenverursachungsfaktor Welcher Jedoch Nicht Vollkommen Ersetzt Werden Kann Da Der Mensch Einen Entscheidenden Beitrag Zur Erreichung Von Unternehmenszielen Leistet. Zur Optimierung Des Personaleinsatzes Und Den Daraus Resultierenden Kosten Ist Es Notwendig Neben Organisatorischen Manahmen Bezglich Arbeitsmodalitten Auch Die Bedrfnisse Der Mitarbeiter Zu Betrachten Denn Es Ist Empirisch Belegt Dass Die Arbeitszufriedenheit Des Personals Eine Korrelation Mit Dem Betriebserfolg Aufweist. All Diese Voraussetzungen Fhrten Dazu Dass Innovative Und Strategisch Bedeutsame Manahmen Ergriffen Werden Mussten Die Den Personalaufwand Reduzieren Ohne Aber Personal Abzubauen. Mit Dem Crowdsourcing Wurde Begonnen Weitgehend Auf Institutionale Personalbestnde Zu Verzichten Und Stattdessen Die Intelligenz Einer Vielzahl Von Freiwilligen Arbeitskrften Zu Nutzen. Dies Wird Vor Allem Im Falle Von Schlecht Automatisierbaren Aufgaben Relevant Da Der Faktor Mensch Hier Einen Wichtigen Bestandteil Zur Qualitativ Hochwertigen Aufgabenerfllung Leistet. Aufgrund Der Tatsache Dass Immense Personalkosten Eingespart Werden Knnen Geriet Das Crowdsourcing In Der Vergangenheit Verstrkt In Den Fokus Der Diskussion ber Mgliche Manahmen Zur Abwendung Des Globalen Wohlstandgeflles. Dies Klingt Im Ersten Moment Sehr Lukrativ Doch Hier Muss Man Nach Abwgung Mglicher Vor- Und Nachteile Ein Fr Sich Passendes Konzept Herausfiltern Damit Ei