Czarna złoto

Rozwój zasobów ludzkich (HRD) w organizacjach można porównać do powitania dziecka na placu zabaw po raz pierwszy. Polega on na pozyskiwaniu talentów oraz niezbędnym zarządzaniu nimi i rozwijaniu ich. Autor stosując podejście psychologii rozwojowej sugeruje że Jamajczycy muszą najpierw rozwinąć „wolę życia która jest źródłem wszystkich przyszłych zadań zawodowych. W kolejnym rozdziale zatytułowanym „Budowanie kapitału ludzkiego poprzez edukację autorstwa Keishy A. Mitchell Maurice'a J. Eliasa i Clementa Branche'a rozwój zasobów ludzkich jest analizowany przez pryzmat edukacji formalnej. Wreszcie w rozdziale „Przekształcanie społeczności poprzez szkolenia zawodowe i przedsiębiorczość społeczną autorstwa Keishy A. Mitchell analizuje się w jaki sposób osoby które porzuciły formalny system edukacji mogą uzyskać akredytację dla umiejętności nabytych w ramach praktyk zawodowych lub szkoleń w miejscu pracy. Celem tej publikacji jest przedstawienie czytelnikom wglądu w jamajski krajobraz rozwoju zasobów ludzkich. Ma ona na celu uświadomienie że wielkość miejsca nie determinuje wpływu jaki mogą wywrzeć jego mieszkańcy mając dostęp do odpowiedniej edukacji szkoleń i możliwości uczenia się przez całe życie.