Mówi o okresie przed i po 11 września. „Podróżowanie po Stanach Zjednoczonych i innych krajach w dzisiejszych czasach po wydarzeniach z 11 września 2001 r. oznacza przygotowanie się psychiczne na radzenie sobie z pewnym poziomem niepokoju którego ludzie nie doświadczali w przeszłości.... „Warto zauważyć że wydarzenia z 11 września wywarły znaczący wpływ na środowisko pracy. Burke twierdziła że po 11 września nieprzestrzeganie starych zasad stało się niemal akceptowalne zmieniając umowę o pracę między pracodawcami a pracownikami. Dzisiaj masakra w Charlie Hebdo strzelanina w Kopenhadze śmierć Kayli Mueller i inne wydarzenia z niekończącej się listy potwierdzają że 11 września zmieniło nasz świat w nieodwracalny sposób zmieniając na zawsze relacje w miejscu pracy. Badanie to wpisuje się w obecny kontekst niepokoju w miejscu pracy. Spośród wszystkich badanych krajów Francja wykazała największy opór wobec monitorowania. Interesujący jest następujący komentarz: „Jeśli uznać że monitorowanie ma swoje miejsce w społeczeństwie pogrążonym w chaosie [...] niepokój w miejscu pracy jest ważnym konstruktem ponieważ pomaga kształtować zachowania pracowników. Może to oznaczać że monitorowanie pracowników pozostanie na stałe. Pracownicy powinni przyzwyczaić się do tej idei.
Piracy-free
Assured Quality
Secure Transactions
Delivery Options
Please enter pincode to check delivery time.
*COD & Shipping Charges may apply on certain items.