Das Konzept der Schlüsselqualifikationen und die Leittextmethode als Beispiel für ganzheitliche Ausbildungskonzeptionen

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung Weiterbildung Note: 13 Universität Karlsruhe (TH) (Institut für Berufspädagogik und Allgemeine Pädagogik) Veranstaltung: Lehr - und Lernkonzepte in der beruflichen Aus - und Weiterbildung Sprache: Deutsch Abstract: Durch immer kürzere Innovationszyklen der Informations- und Kommunikationstechniken vollzog und vollzieht sich in den Bereichen Maschinenbau und Elektrotechnik ein stetig fortschreitender Strukturwandel. Zeichnete sich das tradierte Bild des Facharbeiters dadurch aus dass er als ausführender Mitarbeiter seine Arbeitsaufträge erledigte so wird zukünftig der kreativ - denkende und selbständig handelnde „Mitdenker auf allen Ebenen des Betriebs gefordert sein.Die Ausbildung muss sich dieser Entwicklung öffnen will sie mit ihrer Ausbildung dem Anforderungs- beziehungsweise Kompetenzprofil des Facharbeiters von „morgen verantwortungsvoll gerecht werden. Unterweisung darf sich daher nicht (mehr) auf die reine Wissensvermittlung isolierter fachlicher Inhalte beschränken. Lernprozesse müssen ganzheitlich angelegt sein sollen sie berufliches Handeln nach- und abbilden. Das rasante Veränderungstempo von Lerninhalten und die geänderten Qualifikationsprofile fordern zwangsläufig geänderte Unterrichtsmethoden ein.Dazu ist es erforderlich zuerst auf die Qualifikations- und Lernanforderungen einzugehen mit denen sich Mitarbeiter in modernen Arbeitsstrukturen auseinandersetzen müssen. Die Betrachtung bezieht sich dabei vor allem auf Untersuchungen von Tätigkeiten in der industriellen Produktion da die Entwicklungen dort besonders gut dokumentiert sind (vergleiche Sonntag 1989 1996; Schaper 1995). Die Trends der Anforderungsentwicklung und ihre Konsequenzen für die Gestaltung beruflichen Lernens lassen sich folgendermaßen charakterisieren:- Komplexität und Informationsvielfalt ist ein wesentliches Bestimmungsmerkmal beruflicher Aufgaben in modernen Arbeitsstrukturen. Die Art d