Das Managerial Grid

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Hochschule der Medien Stuttgart Sprache: Deutsch Abstract: Die Führungsforschung verfolgt als Forschungsgebiet derBetriebswirtschaftslehre in erster Linie das Ziel die Effizienz einesUnternehmens zu steigern indem sie „Kriterien für den Führungserfolgbeziehungsweise die Effizienz von Führung ausfindig macht. Diese Kriteriensind vielfältig und werden oft am Grad der Zielerreichung undAufgabenerfüllung einer Organisationseinheit gemessen die einerFührungskraft unterstellt ist. In den letzten Jahrzehnten entstanden in diesemSinne zahlreiche Modelle zur Unternehmensführung die sich in den Gruppender Eigenschafts- Verhaltens- Interaktions- Situativen und StrukturellenAnsätze wiederfinden. Besonders erfolgreich scheint das „Managerial Gridim Deutschen auch „Verhaltensgitter genannt zu sein. Jedenfalls gibt eskein Werk aus der organisationspsychologischen Literatur mit demSchwerpunkt der Führung in dem es nicht thematisiert wird.