L'inclusione paritaria delle donne nel mondo del lavoro è ancora oggi un obiettivo da raggiungere dato che il mercato del lavoro segue ancora modelli sessisti di divisione delle mansioni creando ostacoli all'accesso e alla permanenza delle donne nel mondo del lavoro. Ispirandosi a questa idea l'obiettivo di questo studio è quello di scoprire come alcune donne siano state inserite in posti di lavoro disponibili per gli uomini nell'industria navale del Rio Grande poiché l'inclusione delle donne in questo circolo produttivo è un fatto empirico nuovo che deve essere indagato per quantificarlo e soprattutto qualificarlo.