Der Mangel an Frauen in F��hrungspositionen. Ist die Frauenquote eine L��sung?

Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation Note: 13 Sprache: Deutsch Abstract: Da die Thematik der Frauenquote ein immer wieder und vor allem viel diskutiertes Thema in Politik und Gesellschaft darstellt habe ich beschlossen mich genauer damit auseinander zu setzen. Zunchst stellte sich mir aber die Frage warum Frauen berhaupt eine klare Minderheit in karrieretechnisch hoch angesiedelten Positionen darstellen wie die Zahlen genau aussehen und ob es konkrete Grnde fr das Fehlen von weiblichen Fhrungskrften gibt. Des Weiteren wollte ich wissen ob Frauen ein verstecktes Potenzial fr die Wirtschaft darstellen knnen oder ob es berhaupt Sinn macht sie mehr zu frdern. Nach diesem berblick wollte ich fr mich selbst ein Fazit ziehen ob und inwieweit eine gesetzliche Frauenquote eine Lsung des Mangels und der Frauendiskriminierung mit sich bringen kann oder ob diese wiederum sogar die Mnner diskriminiert. Zur Beantwortung all dieser Fragen habe ich mich in Fachliteratur eingelesen und konnte so - zumindest teilweise - in diese komplexe Materie aus Traditionen Vorurteilen gesellschaftlichen Ansichten und wirtschaftlichen Erwartungen eintauchen.