Der ProfilPASS

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung Berufsbildung Weiterbildung Note: 17 Justus-Liebig-Universität Gießen Veranstaltung: Instrumente und Methoden zur Kompetenzfeststellung in der beruflichen Bildung Sprache: Deutsch Abstract: In einer modernen Gesellschaft wie der unseren hat das Wissen eine hohe Veralterungsrate esist somit wichtig immer auf dem neuesten Stand zu sein um die Anforderungen privat wieauch im Beruf und meistern zu können.Neben dem beruflichen Fachwissen fordern Betriebe zunehmend auch andere informellerlernte Fähigkeiten wie Sozial- oder Kommunikationskompetenzen von den Mitarbeitern.Viele Menschen sind sich der Fähigkeiten die in ihnen schlummern gar nicht bewusst.Mithilfe von so genannten Kompetenzfeststellungsverfahren werden ihnen Kompetenzenaufgezeigt von denen sie oftmals nichts wussten. Auf dem Markt gibt es unzählige dieserVerfahren sie sind für verschiedene Einsatzbereiche gedacht so bieten viele eineOrientierung für den Berufseinstieg andere Tests wie PISA hingegen ermitteln dieLeistungen und Fähigkeiten im schulischen Bereich.Da viel über Kompetenz geredet wird jedoch vielerorts nicht immer deutlich wird was derBegriff meint werde ich im Folgenden erst einmal den Begriff „Kompetenz näher erläuternbevor ich die Komplexität der Kompetenzfeststellungsverfahren aufzeige. Letztlich werde ichdann den „ProfilPASS als ein Beispiel eines Verfahrens zur Kompetenzfeststellung in seinerEntstehung und seinen Eigenarten sowie dem Nutzen für die Anwender näher erläutern.[...]