Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Fhrung und Personal - Sonstiges Note: 20 Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg Sprache: Deutsch Abstract: [...] Diese Arbeit untersucht welchen Effekt ausgewhlte externe und interne Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen haben. Um den Effekt einer externen Ressource zu untersuchen wird eine Studie von Viinamki H. et al. (1993) mit dem Titel Social support in relation to mental well-being among the unemployed. A factory closure study in Finland herangezogen. Sie beschftigt sich damit den Einfluss sozialer Untersttzung als eine externe Ressource auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen zu untersuchen. Autoren von andere Studien die sich in der Vergangenheit mit dieser Thematik auseinandergesetzt haben vermuten dass ungengende oder fehlende soziale Untersttzung Arbeitslose anflliger fr Rckschlge macht. Eine weitere Studie berichtet sogar dass in aller Regel Arbeitslose fter an beeintrchtigterem seelischem Wohlbefinden Depression und subjektiv empfundenem schlechterem Gesundheitszustand leiden als Erwerbsttige. Weiterhin wurde herausgearbeitet dass es einen Zusammenhang zwischen ungengender sozialer Untersttzung und Depression gibt wenn der Verbleib in der Arbeitslosigkeit lnger als sechs Monate andauert. Eine Vergleichsstudie die den Effekt einer internen Ressource analysieren soll liefert Boas S. (1986) mit dem Titel Self-Esteem and the Psychological Impact of Unemployment. Er untersucht die Frage ob ein wenn vorhandenes Selbstwertgefhl das seelische Wohlbefinden von Personen nach einem Arbeitsplatzverlust beeinflusst. Bei dieser Studie stellt das Selbstwertgefhl die interne Ressource dar. Auf diesem Gebiet zeigen andere Studien dass Arbeitslosigkeit mit einem markanten Rckgang des Selbstwertgefhls verbunden ist. Inwieweit die Ergebnisse anderer Untersuchungen durch die hier gewhlten Studien von Viinamki H. et al. (1993)
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