<p>Frente a una realidad caótica y compleja la alternativa al liderazgo de control es establecer vínculos basados en la colaboración y la confianza. El concepto de inteligencia vincular se define como la sensibilidad para distinguir relaciones en donde aparentemente no las hay. La inteligencia vincular implica reconocer patrones relacionales en el vínculo con el otro y así generar estrategias para impactar en lo emocional y lo vincular. Implica además entender que no todo pasa por mí o por el otro sino en cómo nos relacionamos. En ese sentido promover la creatividad y la motivación en la misión de la empresa potencia resultados extraordinarios.</p><p>Esta obra propone entonces reflexionar sobre las opciones vinculares que generamos los seres</p><p>humanos muy distintas de las aprendidas en nuestra cultura que solo promueve tener la razón por sobre los resultados a alcanzar y donde todo lleva a invalidar al otro para sentirnos seguros.</p>
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