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Description
Author
Ziel dieser Studie war es herauszufinden welche Faktoren die Führung in den UN-Agenturen in Äthiopien bestimmen ob der Führungsstil der UN-Agenturen transaktional transformational oder laissez-faire ist. Die Führungskräfte der UN-Organisationen wurden als Direktoren und Fachkräfte (stellvertretende Direktoren) definiert die von den UN-Organisationen in Äthiopien mit Hilfe des von Bass und Avolio (2000) entwickelten Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) erfasst wurden.
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Details
ISBN 13
9786207183982
Publication Date
-21-02-2024
Pages
-72
Weight
-111 grams
Dimensions
-152x229x4.38 mm
