O objetivo do nosso estudo foi identificar os factores que influenciam o comportamento tabágico numa população de trabalhadores. Para o efeito realizámos um estudo transversal com trabalhadores de uma empresa de distribuição de água em Sfax na Tunísia. Os dados recolhidos referiam-se às características socioprofissionais ao comportamento tabágico e à avaliação do stress profissional através do questionário Siegrist. Participaram no inquérito 71 trabalhadores. Foi detectado um desequilíbrio esforço/recompensa em 352% dos trabalhadores. A percentagem de fumadores foi de 62%. Uma forte dependência do tabaco foi constatada em 318% dos fumadores. O tabagismo foi associado ao trabalho ativo e à presença de um desequilíbrio esforço/recompensa. A dependência do tabaco foi associada apenas à presença de um desequilíbrio esforço/recompensa. Os nossos resultados sugerem que a redução do stress no trabalho assegurando um melhor equilíbrio entre o esforço despendido e as recompensas obtidas poderia prevenir o tabagismo.
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