Un système de recrutement efficace pour un meilleur emploi au sein d'une organisation. Si vous êtes en mesure d'identifier les forces et les faiblesses actuelles du système de recrutement d'une organisation vous pouvez développer un système plus performant. Lorsque nous ne suivons pas les étapes appropriées nous risquons de ne pas trouver le candidat idéal pour le poste souhaité. Des ressources humaines efficaces considérées comme un atout et un système de recrutement jouent un rôle important dans l'embauche d'une main-d'œuvre efficace.
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