Diagnoza wpływu różnych modeli selekcji

Poszukując odpowiedzi w trakcie swojego doświadczenia jako koordynator projektów w obszarze egzaminów publicznych egzaminów i certyfikacji autorka starała się ocenić wpływ różnych metod selekcji na różnicowanie kandydatów w egzaminach publicznych organizowanych przez FGV Projetos. W badaniu uwzględniono trzy etapy: obiektywny test pisemny dyskursywny test pisemny i ocenę kwalifikacji. Stosowanie testów w konkursach publicznych powinno mieć na celu przyczynienie się do wyboru wysokiej jakości urzędników państwowych za pomocą pytań które wymagają niezbędnej wiedzy na temat kompetencji wymaganych do pełnienia określonej funkcji publicznej. W tym sensie w oparciu o uzyskane wyniki podjęto próbę przeprowadzenia wyizolowanej i połączonej diagnozy już stosowanych modeli selekcji. Aby osiągnąć ten cel kandydaci muszą zostać poddani starannej ocenie z etapami które są istotne dla specyfiki poszukiwanego stanowiska.