Die Absicht der Angestellten staatlicher Unternehmen zu bleiben

Die Faktoren die Mitarbeiter zum Bleiben motivieren hängen von verschiedenen persönlichen organisatorischen und externen Faktoren ab. Die Identifizierung dieser Faktoren ist für Unternehmen wichtig da sie so Verwaltungskosten senken und talentierte Mitarbeiter und deren Beitrag zum Unternehmensbetrieb binden können. Ziel dieser Studie war es die Faktoren zu ermitteln die die Absicht von Mitarbeitern in Unternehmen im Bundesstaat Aguascalientes zu bleiben beeinflussen. In der Fachliteratur zu diesem Thema wurden sechs Faktoren identifiziert: Arbeitszufriedenheit Gehalt und Vergütung Work-Life-Balance zwischenmenschliche Beziehungen Karrierepläne und Arbeitsplatzsicherheit.