Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: angenommen Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Zeitschrift Akademie) Veranstaltung: Betriebssoziologie Sprache: Deutsch Abstract: Der Beitrag stellt zum einen die soziologische wie betriebswirtschaftliche Bedeutung des betrieblichen Einarbeitungsprozesses dar. Zum anderen entwickelt der Autor aus verschiedenen empirischen und theoretischen Quellen ein Phasenmodell das die betriebliche Einarbeitung als Phasenmodell mitsamt den typischen Konflikten beschreibt.
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