Die Einführung eines Sozialmanagement-Systems

Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: 1 ZHAW - Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (School of Engineering) Veranstaltung: Social Management / Social Responsibility (Certificate of Advanced Studies) Sprache: Deutsch Abstract: Unternehmen die sich im Bereich Sozialmanagement engagieren wollen finden schnell öffentlich zugängliche Best Practice Beispiele anderer Unternehmen - aber nach wie vor wenig professionelle Modelle an denen sie sich für die Einführung eines Sozialmanagement-Systems orientieren können.Die Autorin entwickelte das vorliegende Referenzmodell aus der Überzeugung heraus dass die Einführung eines systematischen Sozialmanagement-Systems genauso geplant und eingeführt werden sollte wie jedes andere Veränderungsprojekt. Die wichtigsten Aktivitäten zur Entwicklung und Umsetzung einer Sozialstrategie werden hier in einem Standard Projektmanagement-Modell abgebildet: mit Aktivitäten Input und Output sowie den jeweiligen Werkzeugen. Ein Spezifikum ist die stärkere Gewichtung des Themenbereiches Kommunikation. Neben den Standard Projektrollen wurde mit der zusätzlichen Definition von Management- und Sozialmanagement-Rollen auch die Einbettung in ein vorhandenes Management-System berücksichtigt.Das Modell kann als erste „Blaupause in der Planungsphase genutzt und auf die spezifischen Unternehmensbedürfnisse angepasst werden.