Die Entwicklung des Talentmanagements am Arbeitsplatz

Das Personalwesen wurde oft unterschätzt was sein Potenzial zur Umgestaltung von Unternehmen angeht. Sein strategischer Wert wird oft durch die weit verbreitete Auffassung getrübt dass das Personalwesen lediglich eine Verwaltungsfunktion ist. Heute wird die Bedeutung des Talentmanagements und der Entwicklung von Strategien für eine Organisation als wesentliche Bestandteile für nachhaltiges Wachstum anerkannt wodurch das Personalwesen an Wert gewinnt. In diesem Buch werden die Ansichten von Personalfachleuten über die Auswirkungen und den Wert geteilt die entstehen wenn das Personalwesen an der Spitze des täglichen Managements steht.