Die ethische Dimension des Compliance

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik Wirtschaftsethik Note: 17 Katholische Hochschule Freiburg ehem. Katholische Fachhochschule Freiburg im Breisgau Veranstaltung: Organisations- und Untrnehmensethik Sprache: Deutsch Abstract: Der Erfolg eines Unternehmens hngt nicht mehr nur von der Qualitt seiner Geschftsttigkeit ab sondern wird immer mehr auch durch die ffentlichkeit beeinflusst. Die Erfllung der gesellschaftlichen Erwartungen hat fr viele Unternehmen eine existentielle Bedeutung. Dabei spielt nicht nur die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sondern v.a. auch die von ethischen Prinzipien eine entscheidende Rolle. Der Druck auf Unternehmen sich jederzeit rechtskonform und ethisch einwandfrei zu verhalten wchst somit stndig. Zuknftige Kunden und Investoren richten sich bei mglichen Geschftsabschlssen nicht mehr ausschlielich nach dem Preis sondern verstrkt auch nach dem Image des jeweiligen Unternehmens. Das Image wiederum ist stark von der bernahme von ethischer und sozialer Verantwortung abhngig. Zustzlich wird jedes Fehlverhalten eines Unternehmens insbesondere ethische Vergehen immer zeitnaher geahndet und hat sofortigen Einfluss auf das Firmenimage. Um zu verhindern dass einem Unternehmen geschadet wird sollte ein strukturiertes Compliance-Programm implementiert und auch gelebt werden. Aufgrund persnlicher Interessen in Bezug auf Compliance und dessen Konzepte in der Praxis ist die vorliegende Arbeit wie folgt strukturiert: In einem ersten Kapitel wird der Begriff Compliance zunchst definiert. Anschlieend werden rechtliche und ethische Prinzipien vorgestellt wobei hier nicht der gesamte Umfang bercksichtigt werden kann sondern nur Anstze und Ausschnitte der Vielfalt. Weiterhin werden die Ziele von Compliance in fnf Schwerpunkten dargestellt und in einer Zusammenfassung die Kernaussagen bezglich der ethischen Dimension resmiert. Das zweite Kapitel stellt das Compliance-Programm de