Die Gemeinde Orania. Reproduktion und Abgrenzung in einer weißen Musterkommune

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Geowissenschaften / Geographie - Bevölkerungsgeographie Stadt- u. Raumplanung Note: 2 Universität Potsdam Sprache: Deutsch Abstract: „The lights are literally and figuratively going out all over South Africa - so beschreibt ein südafrikanischer Journalist die Situation im heutigen Südafrika vierzehn Jahre nach den ersten demokratischen Wahlen und der Geburt der „Regenbogennation. Neben den vermeintlich korrupten Politikern und Beamten des Landes führt der Autor in seinem Artikel die misslungene Energiepolitik Kriminalität und Gewalt als Gründe für den seit 1994 andauernden Brain-Drain auf der sowohl Ursache als auch Folge von Problemen wie die aktuelle Stromkrise sei.Aus der Abwanderung von qualifizierten Fachkräften nach Großbritannien Australien Kanada und in die USA ergeben sich einerseits Gelegenheiten für historisch benachteiligte Bevölkerungsgruppen also für Nicht-Weiße die nun gut bezahlte Stellen besetzen können die ihnen während der Apartheid verwehrt wurden. Andererseits hat die Emigration von vielen (meist weißen) Fachkräften v. a. im tertiären Sektor zeitweise zu Störungen der Qualität und Lieferung von Diensten geführt.Die Neubesetzung dieser Stellen durch qualifizierte Fachkräfte aus den historisch benachteiligten Bevölkerungsgruppen verläuft in bestimmten Bereichen sehr schleppend und wird dadurch erschwert dass die Ergebnisse von Nicht-Weißen in den schulischen Abschlussprüfungen (Senior Certificate Examination) speziell in entscheidenden Fächern wie Mathematik und Naturwissenschaften selten für ein Hochschulstudium oder eine Ausbildung ausreichen. Rund 29 % aller emigrierenden Fachkräfte sind Ingenieure die „der beruflich besseren Chancen wegen in die Industrieländer auswandern oder bereits ausgewandert sind. Dieser Brain-Drain bedingt einen akuten Mangel an qualifizierten Arbeitskräften u. a. in der Energieindustrie der gemeinsam mit einer schlechten Unternehmensleitung