Die Gesprächslandkarte 8x8 wurde entwickelt aus der Dynamischen Urteilsbildung von Lex Bos den Sieben Lernschritten von Coen van Houten und der Theory U von Claus Otto Scharmer. Mit der Hilfe dieses Modells lassen sich Fragen genauer untersuchen und Denkbewegungen von Mitarbeitern und Kollegen in konstruktive Lösungsvorschläge verwandeln.Das ErIch-Modell ist eine Fragelandkarte die wesentliche Kriterien bei der Übergabe von Verantwortung zusammenstellt um in Delegationsgesprächen die Aufmerksamkeit auf wichtige Fragestellungen zu legen und klare Aufgabenbeschreibungen und -abgrenzungen zu erhalten.