Die Haftung des Arbeitnehmers bei Pflichtverletzungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht Note: 1 Katholische Universitt Eichsttt-Ingolstadt (Philosophisch-Pdagogische Fakultt) Veranstaltung: Grundzge des Arbeitsrechts (Nebenfach) Sprache: Deutsch Abstract: Im Zusammenhang mit der Berufsttigkeit von abhngig Beschftigten kommt es immer wieder zur Fragestellung in welchem Umfange die Arbeitnehmer fr verschiedene Schadensereignisse haftbar sind. Dieser Frage soll in der vorliegenden Seminararbeit nachgegangen werden. Die Arbeit beginnt zunchst mit dem Aufriss des Problems der Arbeitnehmerhaftung. Hier stellen sich neben den rechtlichen auch sozialpolitische Fragen die fr die Gesetzgebung und Rechtspflege bedeutsam sind und auch seit lngerem in der juristischen Diskussion behandelt werden. Im zweiten Abschnitt der Arbeit wird die Haftung des Arbeitnehmers gegenber seinem Arbeitgeber behandelt. Dabei wird auch explizit auf die jngeren Neuerungen des Rechts der Leistungsstrung nach der Modernisierung des Schuldrechts ab dem Jahr 2002 eingegangen. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Darstellung des durch Richterrecht gebildeten Konzepts der Haftungserleichterung fr Arbeitnehmer. Der dritte Teil der Arbeit widmet sich dann der Haftung des Arbeitnehmers gegenber Dritten wenn haftungsrelevante Ereignisse in Ausbung der arbeitsvertraglichen Ttigkeiten entstehen. Die Arbeit endet im Abschnitt vier mit einer Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse. Der Umfang einer Seminararbeit ist dabei begrenzt und so muss sich notwendigerweise auch die inhaltliche Tiefe der Arbeit beschrnken. Daher werden lediglich die grundlegenden Sachverhalte der Arbeitnehmerhaftung bei Leistungsstrungen des Arbeitsvertrags erarbeitet ohne auf Spezialprobleme einzugehen. So werden sozialrechtliche Fragestellungen im Kontext der berufsgenossenschaftlichen Unfallversicherung und der damit verbundenen zivilrechtlichen Haftungseinschrnkungen und -ausschlsse nur am Rande behandelt.