German
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Description
Author
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 10 Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen Sprache: Deutsch Abstract: Die vorliegende Hausarbeit behandelt die Relevanz von Mitarbeiterführung in der Sozialen Arbeit. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten bestimmt und die verschiedenen Formen der Motivation erläutert. Daran anschließend werden die spezifischen Anforderungen von Führungskräften in Sozialen Organisationen dargestellt. Darauf bezugnehmend werden die zentralen Führungsgrundsätze und Führungsstile thematisiert und abschließend diskutiert.
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Details
ISBN 13
9783668626980
Publication Date
-19-03-2018
Pages
-28
Weight
-49 grams
Dimensions
-148x210x1.7 mm
