Die Rolle von Schulung und Entwicklung für die Leistung der Mitarbeiter

Diese Arbeit ist eine deskriptive Studie über Mitarbeiter eines äthiopischen Telekommunikationsunternehmens. Sie soll Organisationen dabei helfen Probleme bei der Mitarbeiterentwicklung und -schulung zu überwinden um durch Leistungssteigerung Vorteile zu erzielen. Sie richtet sich auch an diejenigen die in diesem Bereich forschen insbesondere an Studierende. Abschließend möchte ich anderen die daran interessiert sind in diesem Bereich zu forschen empfehlen sich speziell mit der Schulung von Mitarbeitern und deren Effektivität zu befassen. Vielen Dank!