Die sozialpolitische Eignung von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen

Diplomarbeit aus dem Jahr 1989 im Fachbereich Soziologie - Arbeit Ausbildung Organisation Note: 20 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Sozialwissenschaftliches Institut / Arbeitsbereich: Sozialökonomie und Sozialpolitik) Sprache: Deutsch Abstract: Die Diskussion um die Mittel zur Bekämpfung der Arbeits-losigkeit wird seit dem Aufkommem als Massenerscheinung geführt. Ein in der jüngeren Vergangenheit (70er Jahre) und vielleicht heute noch mit vielen Erwartungen befrachtetes und zugleich umstrittenes Instrument aus der Palette arbeitsmarktpolitischer Bekämpfungsmöglichkeiten stellen die sog. Arbeitsbeschaffungs-maßnahmen (ABM) dar. In diesem Kontext wurde auch die Zweck-mäßigkeit eines zweiten Arbeitsmarktes diskutiert zu dem die Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen gerechnet werden.Die Grundidee ist daß durch eine zeitlich befristete großteils öffentliche Förderung von Arbeiten die im öffentlichen Interesse liegen ohne Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen aber nicht erledigt würden Arbeitslosen eine befristete Unterbrechung ihrer Arbeitslosigkeit mit allen daraus folgenden Konsequenzen u.a. verbesserte Chancen für den Übergang in dauerhafte Beschäftigung ermöglicht werden soll.Teil A 1 gibt zunächst einen knappen historischen Abriß der Arbeitsbeschaffungspolitik in Deutschland; daran anschließend befaßt sich Teil A 2 eingehender mit dem Begriff Arbeitsbeschaffungsmaßnahme und stellt das Instrument in seiner heutigen Ausgestaltung vor. Teil B widmet sich der rein quantitativen Dimension dieses arbeitsmarktpolitischen Instruments. Dabei sollen die Komponenten die zu einer Erhöhung oder zumindest Erhaltung des Beschäftigungsstandes und damit zu einer Entlastung des Arbeitsmarktes beitragen den theoretisch denkbaren konterkarierenden Wirkungskomponenten gegenübergestellt werden.Teil C diskutiert die Vor- und Nachteile die sich für die Person selbst ergeben können wenn sie in einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme beschäftigt ist. Dabei beschrä