Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung Management Organisation Note: 2.2 ( Europische Fernhochschule Hamburg ) Sprache: Deutsch Abstract: In der nachfolgenden Arbeit werden zwei aktuelle Studien hinsichtlich der Wirksamkeit der transformationalen Fhrung faktisch sowie methodisch wiedergegeben und anschlieend nebst weiteren Empfehlungen diskutiert. Die erste Studie stammt von dem Forschungsteam Eisenbei und Boerner aus dem Jahr 2013 welche das Fhrungskonzept im Hinblick auf Kreativitt und Abhngigkeit zur Fhrungskraft untersucht und dabei auch erstmalig die Nebenwirkungen des Konzeptes abbildet. Die zweite Studie aus dem Jahr 2012 stammt von Hoon Song Ji et al. in der die Wirkung der transformationalen Fhrung auf die durch Engagement entstehende Wissensschaffung erforscht wurde.
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