Die Zusammensetzung des Europ��ischen Betriebsrates

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Europarecht Vlkerrecht Internationales Privatrecht Note: 17 Europa-Universitt Viadrina Frankfurt (Oder) Sprache: Deutsch Abstract: Das Ziel des EBR ist in der Sache vergleichbar mit dem des deutschen Betriebsrates. Ein Betriebsrat ist ein betriebsverfassungsrechtlich organisiertes Mitbestimmungsorgan welches die Rechte der Arbeitnehmer strken und ein besseres Verhltnis bei der Machtverteilung in Unternehmen sicherstellen soll. Jedoch obliegt dem EBR berwiegend eine anhrungs- und informationsrechtliche Funktionalitt. Diese beschrnken sich zudem auf Unternehmen die in mindestens zwei Mitgliedsstaaten (MS) aktiv sind und eine Quote der Mitarbeiterzahlen erfllen. Der EBR als Mitbestimmungsgremium ist nicht die einzige Mglichkeit fr eine Beteiligung der Arbeitnehmer. Sie knnen ebenso ein hnlich strukturiertes Organ grnden welches die gleichen Wirkungen wie ein EBR entfaltet. Der EBR wird grundstzlich zwar von Mitarbeitern eines Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe zusammengestellt allerdings werden diese Arbeitnehmer aus den verschiedensten Lndern entsandt. Mit der Vielfalt der vertretenen Lnder sind durchaus unterschiedliche Interessen der Mitglieder verbunden. Praktisch relevant wird der Aspekt der jeweiligen Herkunft jedoch erst dann wenn Standards einer Nation durch die Mitwirkung im EBR auch fr Mitarbeiter andere Nationen gelten sollen. Eine aus deutscher Sicht bliche 38 Stunden Woche ist nicht automatisch auch an traditionelle Arbeitszeitstrukturen von Arbeitnehmern in den Niederlanden (343) oder Bulgarien (417) gebunden. Eine zahlenmige berlegenheit einer Nation im EBR kann demnach traditionelle und gesellschaftlich gewachsene Strukturen zum Desinteresse anderer Arbeitnehmer verndern. Daraus resultiert die Frage ob Arbeitnehmergruppen eines Landes sich den unterschiedlichen Interessen anderer Arbeitnehmergruppen unterwerfen mssen oder ob auch Minderheiten mit ihren